薪酬委員會
薪酬委員會於2005年12月成立，成員包括非執行董事及獨立非執行董事的過半數。
薪酬委員會的主要職責如下：
- 檢討及建議董事會於本公司所有執行董事及高級管理人員的薪酬結構和政策；
- 決定全體執行董事及高級管理人員的特定薪酬待遇;
- 建議於委員會中所有非執行董事的薪酬;
- 審查和批准執行董事及高級管理人員的補償安排;
- 在認為合宜的方式履行其職責須始終遵守，這職責可以由董事會不時施加任何限制的規管。
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薪酬委員會於2005年12月成立，成員包括非執行董事及獨立非執行董事的過半數。
薪酬委員會的主要職責如下：